Мы рядом
в трудную минуту
Собрано за июнь
6 380 969 ₽

ВС РФ: о принуждении к увольнению может говорить формулировка в заявлении работника

1 июня, 2021

Сотрудник написал заявление об уходе. В нем он указал, что увольняется в связи с нарушением руководством его прав. После расторжения трудового договора работник обратился в суд, так как уходить не хотел, а заявление написал в состоянии аффекта из-за конфликта с начальством.

Три инстанции встали на сторону организации. Причины написания заявления не влияют на законность увольнения. Решение об уходе работник принял самостоятельно, заявление не отзывал.

ВС РФ с нижестоящими инстанциями не согласился. Он указал, что увольнение может быть незаконным. На нежелание работника уходить из организации указывает формулировка в заявлении. Судам предстоит выяснить, было ли оно подано добровольно и осознанно.

Дело направлено на новое рассмотрение. Определение ВС РФ от 05.04.2021 N 5-КГПР20-165-К2

Информация подготовлена с использованием материалов Консультант Плюс.

Нужна помощь
Помнит прошлое, забывает настоящее. Эллина пытается побороть постковидный синдром
Крайне необходимо продолжать реабилитацию, чтобы справиться с последствиями болезни
Нужно 526 050 ₽
Инсульт у годовалого ребенка: врачи не могли в это поверить
Теперь Ване очень нужна реабилитация
Нужно 121 000 ₽
Виктор вышел из комы и узнал, что будет отцом
После тяжелого инсульта необходима реабилитация
Нужно 578 550 ₽